職員研修会 （６月９日）

　本日、試験期間の午後の時間を利用して、「高大接続改革を見据えた新たな学びの展望」と題して、（株）リクルートマーケティングパートナーズ　田畑香織　グループマネージャーをお招きして、職員研修を実施しました。
　現在中学校３年生の生徒が、大学に入学する際の入試制度が大きく変わります。
　今年度からプレテストが全国の学校で５万人を抽出して実施される予定ですが、これからの大学が学生に求める能力はいったいどのようなものか、また、そのための入学者選抜試験の内容や方法について研修を行いました。

講師　　田畑香織　グループマネージャ

各大学も入試改革に積極的に取り組んでいます。

社会（企業）が重視するものとは・・・・

大学生が就職する際、このような内容について、企業に伝えることが求められています。

「変化に対応して自ら課題を設定し、答えのない問題に解を見いだし、

他者と協調するなどしつつ、実行、実現していくことのできる力」を育てる

授業におけるアクティブラーニングの充実が求められています。

　今年度中に高校の学習指導要領の改定も予定されていますが、これからの学習指導のあり方についてもこの研修を通して学ぶことができました。